Essa semana fui pega de surpresa por um golpe baixíssimo do RH da minha empresa e não foi redução no salário.
Decidiram simplesmente cortar o acesso ilimitado que os funcionários tinham à Internet.
OHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
e AHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Não to brincando.
Agora lá na MAPFRE funcionário tem 30 minutos, divididos em cotas de 5 minutos para acessar seu email pessoal ou site de notícia.
Rede sociais já eram bloqueadas desde sempre, eu tinha acesso por ser a área de comunicação e precisava fazer monitoria do que se falava da empresa lá, além de tocar projetos como o Ecoblogs e demais no estilo.
Pelo menos até hoje eu entrei no bolo e fiquei sem acesso a nada. (sim, os funcionários da MAPFRE, empresa que mantém o Ecoblogs, estão sem acesso ao projeto!)
Se você está revoltado, imaginei eu.
Comecei a escrever um bom email justificando porque, pelo menos eu e as pessoas das equipes de Comunicação e Marketing precisam ter acesso liberado full time for anything. Lógico que não é o caso de liberar downloads e afins porque não rola ficar comendo banda da empresa quando se tem outros processos importantes para rodar lá. Temos boas maneiras.
No texto do email já consta todas as justificativas dos projetos que tocamos online, todo o trabalho de monitoria e divulgação em rede sociais, o trabalho também de assessoria de imprensa, que demanda o acesso free aos site de notícias, portais, blogs, etc.
E ai quero dar um ótimo recheio na defesa do uso do email pessoal e das redes sociais como ferramentas de comunicação que podem otimizar (e otimizam) a comunicação entre cliente e agências. (sério, não estou acessando extranet de alguns fornecedores).
Venho aqui contar toda essa maleza para pedir ajuda a vocês. Criar aqui nos comentários um pequeno debate (com muita maturidade, por favor) sobre por que, céus, as empresas insistem em nos alienar. Insistem nessa de nos fazer esquecer que temos um vida fora do escritório (o corte do meu acesso fez que eu me sentisse lesada pessoalmente mesmo).
E mais: juro que vejo uma miopía tão grande que muitas vezes percebo que a própria empresa esquece que ela está inserida em um mercado. Alienando você cria gestores e funcionários que jamais trarão para o negócio as melhores práticas do mercado, que nunca aprenderão a analisar contextos. Isso é criar um câncer e pedir para morrer logo mais.
Tirando esse papo altamente filosófico, há uma outra discussão que pode ser produtiva para nós, pessoas que trabalhamos com Internet, sobre as motivações das empresas cortarem e temerem tanto o acesso do funcionário à Internet.
Estou aqui, num primeiro momento defendendo porque um grupo, hard user precisa ter acesso free, mas porque não todos os users? Acredito que culpa venha da própria Inclusão Digital feita sem "educação digital" que faz com que o uso moderado e com bom senso do acesso não exista no caso desse usuário novinhos, que só acessam Orkut e Msn e que ainda não enxergam a Internet na sua totalidade. Talvez não seja a hora das empresas educarem esse usuário para o acesso com bom senso ou invés de ficar tesourando e ameaçando de advertência e coisa tal?
Os comentários estão abertos para vocês, queridos leitores, fiquem à vontade.
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